Dorothea Schlözer Career Coaching and Mentoring for late-stage PhD and PostDoc female scientists (deadline 30 Nov 2022)
—German version below —
Dear late-stage PhD candidates and postdocs,
the University of Göttingen is offering a Career Coaching and a Mentoring Programme for female postdocs and in case of the mentoring also for female doctoral candidates (in their final year) at Göttingen Campus, designed to accompany young female researchers through this phase of their development. It represents a contribution to increasing the number of women in leading positions in Academia.
Both programmes start in March 2023 with a duration of one year. The application deadline is November 30, 2022.
For more detailed information regarding both programmes and the application procedure please note the flyer as well as the web pages of the Career Coaching and Mentoring Programme.
If you are interested in the Dorothea Schlözer Career Coaching or Mentoring, please, visit the above-mentioned web pages and get in contact with the programme coordinator.
Best regards,
Vera Bissinger (Mentoring Programme) and Nina Härter (Career Coaching)
Dr. Vera Bissinger
Zentrale Koordination Mentoring
Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Georg-August-Universität Göttingen
Heinrich-Düker-Weg 5, map
Postadresse: Goßlerstr. 5/7
37075 Göttingen
Tel: +49 551-39 26343
http://www.uni-goettingen.de/mentoring
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Dr. Nina Härter
Dorothea Schlözer-Programm
Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität
Georg-August-Universität Göttingen
Goßlerstraße 9
D- 37073 Göttingen
E-Mail: nina.haerter@zvw.uni-goettingen.de
www.uni-goettingen.de/de/22167.html
Liebe Doktorandinnen und Postdoktorandinnen,
unter dem Dach des Dorothea Schlözer-Programms bietet die Universität Göttingen seit 2010 ein Karrierecoaching und seit 2011 ein Mentoringprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen aller Disziplinen am Göttingen Campus an. Ziel der Programme ist es, Frauen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben, eine strukturierte Karriereberatung und -begleitung zu bieten. Auf diese Weise wollen die Programme dazu beizutragen, langfristig den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und v.a. in wissenschaftlichen Führungspositionen zu erhöhen.
Beide Programme haben eine Laufzeit von einem Jahr und starten im März 2023 in die neue Runde. Bewerbungsfrist ist der 30. November 2022.
Näheres zu den Programmen und der Bewerbung entnehmen Sie bitte dem Flyer sowie den Internetseiten des Karrierecoachings und Mentoring-Programms.
Wenn Sie Interesse haben, informieren Sie sich bitte auf den o.g. Internetseiten und wenden sich anschließend an die Programmkoordinatorinnen.
Viele Grüße,
Vera Bissinger (Mentoring-Programm) und Nina Härter (Karrierecoaching)